一般事業主行動計画
仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 期間 平成21年2月1日~平成24年1月31日までの3年間
- 内容
| 目標1 | 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する |
|---|---|
| <対策> | |
| 平成21年2月~ | 社員への育児休業制度の周知、育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項の周知 |
| 目標2 | 妊娠、出産、育児を担う社員に対する諸制度の周知をはかり情報の提供と手続のサポートをする |
|---|---|
| <対策> | |
| 平成21年3月~ | 健康保険組合のパンフレットを配布及び対象となる社員への健康保険の産前産後の給付や雇用保険法に基く育児休業給付、労働基準法に基く産前産後休業、育児休業中の社会保険料免除など諸制度の周知や情報の提供 |
| 平成21年7月~ | 対象者の出産手当金、出産育児手当金の給付手続き |
| 平成21年8月~ | 育児休業の手続き |